直到团队

生活@TIL

员工是TIL 77年历史的关键驱动力。多年来,TIL创造了一种文化,使人们每天都能做出最好的工作——使生活变得更好的工作。无论我们从事什么领域的工作,我们始终专注于为客户服务。最大限度地发挥人类潜能是TIL的基石。为此,TIL积极为员工的生活质量做出贡献,提供成长机会——创造一个有凝聚力和协作的工作环境。TIL的人才发展文化是一个持续不断的过程,旨在吸引、留住和奖励行业内最优秀的人才。我们鼓励以表现为本的文化,并确保安全、健康和清洁的工作环境。

在TIL,员工发展是一个持续的过程,由各种培训和发展计划推动,目的是磨练人才,提高能力和提高生产力。我们寻找适应性强、自我激励、有激情、勤奋并具有团队精神的员工。我们努力提高每个人的能力,转化为整个组织的成长。我们为所有员工提供足够的范围,通过各种培训和发展干预来磨练他们的功能和行为能力。

TIL还全年开展各种员工参与活动,如“Tilotsav”、基金会日、TIL关爱日、年度娱乐俱乐部社交和其他庆祝活动,包括庆祝妇女节、圣诞节和新年,以促进员工之间更好的联系,使TIL成为一个快乐和高效的工作场所。

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