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生活@TIL

员工是电讯国际77年历史的关键驱动力。多年来,TIL创造了一种文化,使人们能够每天做出最好的工作——使生活变得更好的工作。无论我们从事何种工作,我们始终以服务客户为中心。人类潜能的最大化是TIL的基石。为此,TIL为员工的生活质量做出了积极的贡献,提供了成长的机会——创造了一个具有凝聚力和协作性的工作环境。员工发展文化是TIL公司一个持续不断的过程,旨在吸引、留住和奖励行业中最优秀的人才。我们鼓励以业绩为导向的文化,确保安全、健康和清洁的工作环境。

在TIL公司,员工发展是一个持续的过程,通过各种培训和发展举措来促进,目标是磨练人才,提高能力和提高生产力。我们寻找适应能力强、有上进心、有激情、工作努力、有团队精神的员工。我们努力提高每个人的能力,这转化为整个组织的增长。我们为所有员工提供足够的空间,通过各种培训和发展干预来磨练他们的功能和行为能力。

TIL公司还每年举办各种员工参与活动,如“Tilotsav”、基金会日、TIL关怀日、年度娱乐俱乐部社交活动和其他庆祝活动,包括庆祝妇女节、圣诞节和新年,以促进员工之间的亲密关系,使TIL公司成为一个快乐和富有成效的工作场所。

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